三、主持人形象
走位、手势、体态、眼神、表情，谦和 不失自信，礼貌 不失真情，充分表现对每一个参与者的尊重。
请人发言从不用手直接指过去，而是以手心向上的请的姿态。
以平视的眼光看待，以平等的姿态来对话。谈话更需要一种尊重和诚恳的态度，要与人谈心首先要成为一名“听者”，倾听不但能获取有效信息，同时也是对对方的尊重，这样才能赢得对方的信任。
一定要有内涵、有品位、有个性，因为他的一言一行、一举一动大部分是由内在的文化底蕴折射出来的，从而构成了他在受众心目中的外在形象。
策划方案由制片人、编导、主持人共同制作。主持人在主持节目之前要熟悉策划方案，在谈话进行的时候参考稿本，以便谈话按照编导的思路进行，防止谈话偏题走题，挂一漏万。主持人具备节目策划的能力对节目本身起着至关重要的作用。
四、认识访谈节目话语技巧和礼仪
解说词的功能：
解说词功能有四，第一是补充信息，第二是点明信息(放大、强化)，第三是为转场过渡，第四是点题(升华)。
注意事项：
人物专访节目还有一个要注意的，千万不要把访谈仅仅局限在录制或直播的几十分钟里面。注意与被访者的位置，面对面还是其他坐姿，其他坐姿如何形成和对方交流亲切的画面。并排交谈时，人们更有交谈的欲望。160度的角度，能够很好的打消隔膜，更快的消除紧张感，且画面上的人物更加自然。
基本的交谈礼仪，避免直呼其名和咄咄逼人的问问题的语气。多用您。
主持人应该把专访做得深入扎实，令受众尽可能多地获得信息，并能从中受益。如果说，每个访谈、人或者事件都是一本耐读的书的话，作为专访节目的主持人将被访者展现在受众面前时，要做到“读你千遍也不厌倦”。
五、主持人的个性
1、新闻访谈节目是以其深度揭示事实真相、探询人物心灵深处等特性见长，主持人如若没有相当的生活阅历和丰富的人生体验，是很难在思想层面上与嘉宾对话并进而产生共鸣的。掌握越多和话题有关的信息越好。
2、提问是考验新闻访谈节目主持人专业水平的重要一环。可以说，很多出彩的节目其实都是由设计精巧的问题引发出来的。主持人在进演播室前要做足准备工作，详细了解被访对象的背景资料和个性特点，这样才能做到有的放矢。
3、主持人个性包含了个人的知识背景、生活阅历、采访技巧和人际沟通能力等诸多要素。优秀的节目主持人最好从记者、新闻评论员过渡到新闻主持人。
六、突发事件的应对
1、嘉宾侃侃而谈，时间不够(适用直播)时，可以灵活的示意嘉宾有现场的观众提问题，在问题回答完成后，要注意结合问题，将自己的问题揉进去之后，再提给嘉宾。同时，在互动环节完成后，也要结合互动的情况来进行话题或者节目的总结。
2、敏感话题，或者嘉宾不愿意回答或者不熟悉的时候，一定要注意气氛的调整，可以针对问题发表自己的看法然后转到下一个问题，当涉及到嘉宾不高兴的问题是，注意要调侃自己，幽默的化解场上气氛的尴尬。
3、顺藤摸瓜，涉及到两个方面，一个是嘉宾不配合的时候，可以将话题专题的对方擅长的领域，让嘉宾有兴趣参与话题，另外一个方面是互动环节，主持人和嘉宾的访谈就是这样的节目，顺着嘉宾的思路和话题，找到新闻点和话题点，使得访谈能够深入到问题的本质。
4、嘉宾用是或者不是回答问题的时候，要用话来试探，比如《鲁豫有约》节目经常请到一些嘉宾，这些嘉宾跟主持人不熟，鲁豫稍有不慎，就会问到嘉宾不愿涉及的问题，此时，部分嘉宾立刻变脸，甚至有人开始不搭理主持人，部分嘉宾即用“是”或“不是”应付。此时，鲁豫通常采取以话试探的方式来继续访问，比如“我们大家都知道您最近在拍一部关于纪念改革开放的片子，你可以跟我谈一下吗”，在其客气的讯问，让嘉宾打开话匣子。问题一定是嘉宾擅长领域或者正在做的一件事情。
5、戴高帽子，恭维。
6、嘉宾情绪失控或者整个访谈过程中，都要做到的是聆听，情绪失控在聆听的基础上，更要注意不妄加评论，不煽风点火。
7、主动应变。在前面所示的突发情况中，要主动应变，灵活主持。
