主持过程中遇到突发事件的解决办法

大家在做主持人的时候时常会会遇到一些突发情况，那么我们应该随机应变来解决突发情况，今天小编来讲一个小办法来给大家应对播音的突发事件。

1、嘉宾侃侃而谈，时间不够(适用直播)时，可以灵活的示意嘉宾有现场的观众提问题，在问题回答完成后，要注意结合问题，将自己的问题揉进去之后，再提给嘉宾。同时，在互动环节完成后，也要结合互动的情况来进行话题或者节目的总结。

2、敏感话题，或者嘉宾不愿意回答或者不熟悉的时候，一定要注意气氛的调整，可以针对问题发表自己的看法然后转到下一个问题，当涉及到嘉宾不高兴的问题是，注意要调侃自己，幽默的化解场上气氛的尴尬。

3、顺藤摸瓜，涉及到两个方面，一个是嘉宾不配合的时候，可以将话题专题的对方擅长的领域，让嘉宾有兴趣参与话题，另外一个方面是互动环节，主持人和嘉宾的访谈就是这样的节目，顺着嘉宾的思路和话题，找到新闻点和话题点，使得访谈能够深入到问题的本质。

4、嘉宾用是或者不是回答问题的时候，要用话来试探，比如《鲁豫有约》节目经常请到一些嘉宾，这些嘉宾跟主持人不熟，鲁豫稍有不慎，就会问到嘉宾不愿涉及的问题，此时，部分嘉宾立刻变脸，甚至有人开始不搭理主持人，部分嘉宾即用“是”或“不是”应付。此时，鲁豫通常采取以话试探的方式来继续访问，比如“我们大家都知道您最近在拍一部关于纪念改革开放的片子，你可以跟我谈一下吗”，在其客气的讯问，让嘉宾打开话匣子。问题一定是嘉宾擅长领域或者正在做的一件事情。

5、戴高帽子，恭维。

6、嘉宾情绪失控或者整个访谈过程中，都要做到的是聆听，情绪失控在聆听的基础上，更要注意不妄加评论，不煽风点火。

7、主动应变。在前面所示的突发情况中，要主动应变，灵活主持。